✍️ تبعیضات آشکار در منابع انسانی نفت؛ دومین بازنشسته زودتر از موعد تاریخ وزارت نفت مشخص شد!
بر اساس گزارش تازه ای که به دست ما رسیده است، آقای هدایتالله امیری، انتقالی از وزارت آموزشوپرورش به وزارت نفت، با کمتر از ۱۴ سال سابقه در این وزارتخانه و با ۵۰ سال سن، به پیشنهاد امیر قائمپناه، مدیر سابق و پرحاشیه منابع انسانی و تایید خانم خزایی مدیر فعلی، موفق به دریافت بازنشستگی […]
بر اساس گزارش تازه ای که به دست ما رسیده است، آقای هدایتالله امیری، انتقالی از وزارت آموزشوپرورش به وزارت نفت، با کمتر از ۱۴ سال سابقه در این وزارتخانه و با ۵۰ سال سن، به پیشنهاد امیر قائمپناه، مدیر سابق و پرحاشیه منابع انسانی و تایید خانم خزایی مدیر فعلی، موفق به دریافت بازنشستگی زودهنگام شد؛ اقدامی که به گفته منابع مطلع، یکی از ویژهترین امتیازات وزارت نفت به شمار میرود.
این در حالی است که نیروهای متخصص و سختکوش مناطق عملیاتی، علیرغم سختی کار، دوری از خانواده و در موارد زیادی احراز شرایط نخبگی، تا پایان سن ۶۰ سالگی مشمول قانون بازنشستگی نفت هستند. و اما در مقابل، جناب امیری با مدرک تحصیلی جغرافیا و شاغل در واحد سمعیبصری، با استفاده از رانت ویژه (اصطلاحا پیشنهاد کارفرما) توانست بازنشستگی خود را دریافت کند.
نکته مهم دیگر اینکه، بررسیهای این رسانه نشان میدهد بازنشستگی ایشان بدون تأیید حمید بورد مدیرعامل فعلی شرکت ملی نفت ایران، صورت گرفته است!
بدون شک این گونه تبعیضات آشکار در منابع انسانی وزارت نفت، علاوه بر زیر سؤال بردن عدالت و شفافیت، پیامدهای منفی زیادی را در جهت سرکوب انگیزه و اعتماد کارکنان خانواده بزرگ نفت به دنبال خواهد داشت.
✍️ ضمنا یادآور می شود حق انتشار جوابیه و شفافسازی منابع انسانی وزارت نفت در این خصوص، توسط سیمای انرژی محفوظ می باشد.
#سیمای_انرژی
#وزارت_نفت
